Mae'n cymal safonol o bosibl niweidio defnyddwyr oherwydd ei fod

Mae'n cymal safonol o bosibl niweidio defnyddwyr oherwydd ei fod wedi unrhyw ddewis ond ei dderbyn. Ond ar y llaw arall, gael eu cydnabod cymal safonol hefyd yn helpu masnach llyfn. Mae'n anodd dychmygu os cafodd y cytundeb neu'r contract lawer bob dydd rydym bob amser yn rhaid i mernegosiasikan telerau ac amodauSoftware Point of Sales Online Omega POS Cloud
.
Er enghraifft, os byddwch yn prynu tocynnau i wylio'r sioe, p'un ai i drafod canlyniadau cyfreithiol rhesymol os y sioe ei ganslo? Fodd bynnag, er mwyn diogelu buddiannau defnyddwyr sawl math o cymalau safonol yn cael eu gwahardd yn benodol yn y Ddeddf Gwarchod Defnyddwyr.
Cymalau safonol Gwaharddedig
Mae wyth math o cymalau safonol sydd wedi'u gwahardd o dan y Ddeddf Gwarchod Defnyddwyr. Hynny yw, yn ychwanegol at y cymal safonol yn ddilys ac yn gyfreithiol rwymol.
Cymal safonol gwahardd elfennau neu ddatganiadau mengadung:

    Mae trosglwyddo cyfrifoldeb o'r actorion busnes (neu gyflogwyr) i ddefnyddwyr
    Hawliau cyflogwyr i wrthod i ddychwelyd y nwyddau a brynwyd gan ddefnyddwyr
    Hawliau cyflogwyr i law dros y arian a dalwyd am y nwyddau neu'r gwasanaethau a brynir gan ddefnyddwyr
    Rhoi'r pŵer o entrepreneuriaid i wneud unrhyw gamau unochrog sy'n gysylltiedig â'r nwyddau defnyddwyr brynu mewn rhandaliadau
    Sefydlu ar gyfer colli tystiolaeth ynglŷn â defnyddioldeb y nwyddau neu wasanaethau a brynwyd gan ddefnyddwyr yn defnyddio
    Hawliau cyflogwyr i leihau budd-daliadau neu wasanaethau lleihau cyfoeth defnyddiwr yn y gwrthrych y gwerthiant a gwasanaethau phrynu
    Cyflwyniad Defnyddwyr i'r rheolau yn y ffurf rheolau newydd, ychwanegol neu uwch yn cael eu gwneud yn unochrog gan ySoftware Point of Sales Online Omega POS Cloud
cyflogwr yn ystod gwasanaethau ddefnyddio ar gyfer defnyddwyr a brynwyd
    Rhoi pŵer i'r cyflogwr ar gyfer gosod morgais, hawlrwym, neu ddiddordeb ddiogelwch yn erbyn nwyddau a brynwyd gan ddefnyddwyr mewn rhandaliadau. <Celf. 56 Y Gyfraith 8/1999>
Yn ogystal, mae cyflogwyr hefyd yn cael eu gwahardd i gynnwys y cymal cynllun anodd safonol neu nad oes modd siâp i'w gweld yn glir na darllen, neu y mae ei ystyr yn anodd ei ddeall.